Longueuil, le 4 décembre 2018 – Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre s’est de nouveau distingué en recrutement de personnel, cette fois lors des prestigieux Prix d’excellence de l’administration publique de Québec 2018, qui se sont déroulés jeudi soir dernier. Le projet intitulé Une stratégie de main-d’œuvre intégrée favorisant l’attraction et la rétention des talents a remporté les honneurs dans la catégorie « Gestion des ressources humaines » grâce à son caractère novateur et à son grand potentiel d’application.
Ce projet est à l’origine des initiatives déployées depuis deux ans pour recruter davantage de préposés aux bénéficiaires (PAB). En collaboration avec la Commission scolaire des Hautes-Rivières, le CISSS a mis sur pied plusieurs actions qui sont le fruit d’une stratégie intégrée et novatrice : formation sur mesure pour les employés souhaitant devenir PAB, emploi garanti offert aux étudiants du DEP dès l’obtention de leur diplôme, campagne de promotion du métier de PAB.
« La pénurie de main-d’œuvre est une situation difficile que nous avons décidé de transformer en opportunité pour recruter de nouveaux talents et le succès de cette initiative a été rendu possible grâce à la collaboration de tous », affirme Maryse Poupart, directrice des ressources humaines, communications et affaires juridiques. Parmi les collaborateurs de la première heure, l’établissement a pu compter sur l’implication du partenaire syndical CSN et de son président, Jean Mercier. Ce dernier souligne que « le syndicat a offert son soutien à l’organisation et a fait preuve de flexibilité par des ententes permettant au personnel de participer au programme de formation dans le but de réduire la pénurie de main-d’œuvre ».
Le prix remporté s’ajoute à deux autres marques de reconnaissance obtenues pour la stratégie de main-d’œuvre du CISSSMC, soit la mention d’honneur des Prix d’excellence du réseau de la santé et des services sociaux 2018 et le prix Partenariat des Prix Reconnaissance 2017 de la Commission scolaire des Hautes-Rivières.
Mention spéciale pour le projet Ateliers TSA du CISSSMC
Un autre projet du CISSSMC était également finaliste lors de la cérémonie de remise de prix, cette fois-ci dans la catégorie « Santé et services sociaux ». Les ateliers sur le trouble du spectre de l’autisme pour adolescents et leurs parents ont été développés par deux professionnelles de la Direction des programmes déficiences (DI-TSA, DP et DV) et la Direction des services multidisciplinaires, en collaboration avec l’organisme Autismopolis, afin d’offrir une réponse ciblée, dans des délais adéquats, aux besoins de suivi psychosocial des adolescents avec un diagnostic de trouble du spectre de l’autisme (TSA) et à leurs parents.
Cette initiative est la première des Projets Virtuose réalisés depuis 2016, lesquels émergent des membres du conseil multidisciplinaire provenant de tous les secteurs d’activité et qui visent à stimuler l’innovation; utiliser les données probantes et les meilleures connaissances pour améliorer les pratiques cliniques; promouvoir l’évolution de la pratique professionnelle, l’enseignement et la recherche.
« Les deux projets présentés font honneur au CISSS de la Montérégie-Centre, souligne avec fierté Richard Deschamps, président-directeur général du CISSS de la Montérégie-Centre, ajoutant qu’ils permettent, chacun à leur façon, d’améliorer l’offre de services à la population».
Nos projets en vidéo
Si vous désirez en apprendre un peu plus sur les deux projets présentés aux Prix d’excellence de l’administration publique 2018, vous pouvez consulter les vidéos suivantes sur le site de l’Institut d’administration publique de Québec (IAPQ) :
- La stratégie de main-d’œuvre intégrée favorisant l’attraction et la rétention des talents (catégorie Gestion des ressources humaines)
http://iapq.qc.ca/laureats-et-finalistes/laureats-et-finalistes-2018/ - Les ateliers TSA pour adolescents et leurs parents (catégorie Santé et services sociaux)
http://iapq.qc.ca/laureats-et-finalistes/laureats-et-finalistes-2018/
Du CISSS de la Montérégie-Centre : M. Jean Mercier, Mme Sylvie Grégoire, Mme Maryse Poupart, Mme Line Bédard, M. Frédéric Derome, Mme Mariane Villemure, M. Richard Deschamps et M. Pierre Boucher.