Développement durable

​Vision de développement durable

Le CISSS de la Montérégie-Centre (CISSSMC) s’est engagé dans une démarche qui vise à intégrer dans sa gestion et ses opérations, les principes du développement durable afin de maintenir la qualité des soins et des services offerts tout en réduisant les contrecoups dans nos milieux.  

Politiques de développement durable

Conscient des impacts du réseau de la santé, sur l’environnement, les collectivités et l’économie, le CISSSMC s’est doté de politiques afin d’encadrer ses actions en matière de développement durable. 

Principales orientations :  

• Alimentation saine et durable 
• Approvisionnement responsable 
• Lutte aux changements climatiques 
• Gestion des matières résiduelles 
• Gestion durable de l’eau 
• Événements écoresponsables 
• Mobilité durable 

Comité de développement durable

Le CISSSMC s’est doté d’un comité de développement durable composé de représentants de différentes directions afin de veiller à la pérennité de sa démarche.  

Cadre juridique et administratif 

Bien que le réseau de la santé n’y soit pas soumis, le CISSSMC s’inscrit volontairement dans l’application de la Loi sur le développement durable (RLRQ, c. D-8.1.1), qui définit le concept de développement durable comme étant : " ... un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. Le développement durable s’appuie sur une vision à long terme qui prend en compte le caractère indissociable des dimensions environnementale, sociale et économique des activités de développement."

Actions en cours ou réalisées 

Environnement

Gestion des matières résiduelles

• Adoption de politiques sur la gestion des matières résiduelles recyclables et des déchets
• Mise en place d’un plateau de travail en réinsertion socioprofessionnelle à l’Hôpital Charles-Le Moyne (HCLM), en partenariat avec l’organisme d’un couvert à l’autre, pour le tri et le déchiquetage du papier et du carton fin afin d’en faciliter le recyclage
• Recyclage des équipements électroniques dans nos installations
• Recyclage du papier dans nos installations
• Recyclage du carton ondulé dans nos installations
• Recyclage du plastique et du métal dans nos installations
• Recyclage des matelas dans nos deux hôpitaux
• Utilisation de contenants réutilisables pour la gestion des déchets biomédicaux
• Diminution des plastiques à usages uniques dans nos deux blocs opératoires
• Développement d’une procédure pour la gestion des équipements biomédicaux en fin de vie

Adaptation aux changements climatiques et réduction des GES

• Adoption d’une politique sur la lutte et l’adaptation aux changements climatiques
• Quantification de l’empreinte écologique des opérations du CISSSMC
• Installation de bornes de recharges pour véhicules électriques à quatre de nos installations
• Réduction de l’utilisation du desflurane comme gaz anesthésique dans nos deux blocs opératoires
• Élimination de l’oxyde d’éthylène de nos processus de stérilisation

Évènements écoresponsables

• Adoption d’une politique sur les événements écoresponsables

Gestion de l’eau

• Adoption d’une politique sur la gestion durable de l’eau
• Remplacement de fontaines pour permettre le remplissage des bouteilles d’eau

Social

Mise en valeur de notre démarche

• Membre du Conseil Régional de L'Environnement de la Montérégie
• Membre de Réseau Environnement
• Membre de Synergie Santé Environnement
• Membre la Coalition canadienne pour un système de santé écologique
• Membre du Comité vert de la Chambre de commerce du haut-Richelieu

Travail avec la communauté

• L’équipe de saines habitudes de vie a travaillé sur plus de 50 projets dans la communauté touchant plusieurs des principes de développement durable
• En partenariat avec Arbres Canada, la Soverdi et l’organisme d’un couvert à l’autre, préparation d’un évènement de plantation d’arbres pour certains patients de l’HCLM ayant une problématique de santé mentale et leurs intervenants

Alimentation saine et durable

• Adoption d’une politique pour une alimentation saine et durable
• Démarrage d’une démarche avec l’ITHQ

Approvisionnement responsable

• Adoption d’une politique d’approvisionnement responsable et d’un code de conduite des fournisseurs
• Participation active du CISSSMC à la table provinciale en approvisionnement responsable du Ministère de la santé

Sensibilisation et formation des employés

• Mise en place d’une page Intranet consacrée au développement durable
• Mise en place d’un jardin communautaire au GMF-U de Saint-Jean-sur-Richelieu  
• Offre annuelle de paniers bios (chapeauté par l’équipe locale de santé publique, en collaboration avec Équiterre)
• Participation au défi sans auto solo 

Mobilité durable

• Adoption d’une politique de mobilité durable
• Démarrage de l’élaboration d’un plan de gestion des déplacements avec l’organisme Voyagez Futé
• Travail avec la RTL pour améliorer la déserte en transport collectif de l’HCLM

Gouvernance

• Mise en place d’un comité global de développement durable et embauche d’un conseiller en développement durable à temps plein
• Mise en place graduelles de comités verts locaux dans chacune de nos installations
• Développement de politiques structurantes et adoption d’un plan d’action ambitieux en matière de développement durable
• Utilisation de la plateforme Metrio comme tableau de bord pour la gestion de nos données ESG (environnementale, sociale et de gouvernance)
• Reddition de compte annuelle au CA

Questions ou commentaires? Écrivez-nous!

developpement.durable.cisssmc16@ssss.gouv.qc.ca

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